开设23个小而精的'微专业'，举办'祖国需要 天大志愿'就业行，走访110家重点就业单位，以企业需求校准培养方案……天津大学把就业工作融入人才培养全过程，最新数据显示：近三年毕业生初次就业率始终在90%以上，2025届毕业生就业重点率突破70%。

　　学校把就业育人目标融入实实在在的课程中：70多名教师组成团队，开设'择业指导''职业生涯规划'等就业指导类必修课，面向研究生推出'研究生生涯规划与职场赋能'等公共选修课。同时，通过'青苗工程'培育计划训练营鼓励学生走向基层，开展'五湖四海'专项行动，组织优秀辅导员到重点企业挂职，带学生走进生产一线，沉浸式了解重点行业企业实际需求。

　　作为天津市唯一入选教育部人才培养供需适配机制改革试点的本科高校，学校推动人才培养向'需求导向'转变。学校坚持'从未来到未来'理念，实施'未来卓越人才培养计划'，聚焦贯通培养与数智化赋能，着力打造数智时代工程教育新范式。快速响应产业变化，开出23个'微专业'，覆盖生涯发展与职业竞争力、人工智能设计等方向，与主修专业形成'主干+拓展'的育人格局。

　　学校形成'人人关心就业、人人支持就业'的全员促就业工作局面。全体校领导班子成员面向重点就业单位开展访企拓岗。各学院以学科组团为单位，领导班子成员、专业教师、校友全员参与访企拓岗。学校形成了招生、培养、就业、校友等工作联动机制，通过就业推动会、校友企业招聘、就业重点帮扶等形式，共同推进毕业生就业。师友导师也加入进来，帮助新生扣好'大学第一粒扣子'，在职业生涯规划和就业指导上发挥专业教师的引路作用。

　　目前，天津大学2026届毕业生就业工作已进入冲刺关键期。学校表示，将继续以服务国家战略和经济社会发展为导向，推动毕业生高质量充分就业。